求职信重要性
概要:求职信重要性 求职信的概念,就跟推销相像,目的都是要引起顾客(雇主)兴趣,达到成功推销之效果。 在未曾正式与雇主接触之前,这封信就是你们之间的媒体, 雇主只有透过它,来对你作出评估,所以求职信的好与坏,直接影响着你获取面试的机会。故在正式动笔之前,必须先认识 求职信的目的及其重要性,才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。 目的:推销自己 * 求职信的用处只是争取一个面试机会,并不能够替你立刻找到工作。 * 它只是一封推销你自己的推销信,引起雇主的注意。 重要性:争取面试 * 假设雇主只花三十秒阅读一封求职信,每天也要应付好几百封,只有极好的求职信,才能引起他们的兴趣。 * 极好的意思是指符合雇主的要求,亦只有这样的求职信,才能为你争取一个面试机会。求职信写作力戒四误通过写求职信是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。不够自信,过于谦虚求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。主观意愿,推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力的
求职信重要性,标签:求职信模板,求职信内容,http://www.88jianli.com求职信重要性 求职信的概念,就跟推销相像,目的都是要引起顾客(雇主)兴趣,达到成功推销之效果。 在未曾正式与雇主接触之前,这封信就是你们之间的媒体, 雇主只有透过它,来对你作出评估,所以求职信的好与坏,直接影响着你获取面试的机会。故在正式动笔之前,必须先认识 求职信的目的及其重要性,才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。 目的:推销自己 * 求职信的用处只是争取一个面试机会,并不能够替你立刻找到工作。 * 它只是一封推销你自己的推销信,引起雇主的注意。 重要性:争取面试 * 假设雇主只花三十秒阅读一封求职信,每天也要应付好几百封,只有极好的求职信,才能引起他们的兴趣。 * 极好的意思是指符合雇主的要求,亦只有这样的求职信,才能为你争取一个面试机会。 求职信写作力戒四误 通过写求职信是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。 不够自信,过于谦虚 求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。 主观意愿,推理不当 许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力的重要性。 语气过于主观 :(信息来源于大学生个人 简历网hTtp://www.88jianli.com/转载请注明) 对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际之人,因而求职者在信中尽量要避免用"我认为","我觉得","我看","我想"等字眼。 措辞不当,造成反感 写求职信最忌出错,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。 对方看到这样的词语,能不反感吗? |
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