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技术服务支持求职信

[03-01 15:06:26]   来源:http://www.88jianli.com  求职信模板   阅读:280

概要: 本文是一篇较完整的求职信范文,供需要的人分享。尊敬的先生/小姐:您好!从gdyjs.com上获悉贵公司招聘相关人员,衡量自身条件毛遂自荐应聘该职位。工作经历2000.12--2002.12参军依法服兵役。2003.22005.10福建科威办公设备有限公司。外设部代表/ 外设部技术讲师。负责1~2级经销商售后培训,组织部门售后人员培训学习及网络技术支持服务。收集有效客户信息,配合渠道分销,完成部门全年预计销售计划。2005.102007.8福州健康道健身休闲有限公司。任职行政人事主管/店长/经理助理。日常行政办公用品管理,内部发文.新进员工招聘培训考核,负责部门人员调配,员工档案建立.根据公司的战略规划,制订公司人力资源相关规划;制定人员行政考核方案并负责实行。客户商务接洽,销售数据统计整理,参与企业的品牌宣传,配合上级处理公司日常行政事务。2007.102011.3福州倪世建材有限公司。人事行政部经理1、制定、完善公司人力资源管理的各模块制度、流程;2、重点负责招聘、薪酬、绩效、劳动关系工作;3、负责起草并实施各部门绩效考核体系和岗位培训方案;4、后勤及上级领导交

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本文是一篇较完整的求职信范文,供需要的人分享。

尊敬的先生/小姐:

您好!

从gdyjs.com上获悉贵公司招聘相关人员,衡量自身条件毛遂自荐应聘该职位。

工作经历

2000.12--2002.12参军依法服兵役。

2003.22005.10福建科威办公设备有限公司。

外设部代表/ 外设部技术讲师。

负责1~2级经销商售后培训,组织部门售后人员培训学习及网络技术支持服务。

收集有效客户信息,配合渠道分销,完成部门全年预计销售计划。

2005.102007.8福州健康道健身休闲有限公司。

任职行政人事主管/店长/经理助理。

日常行政办公用品管理,内部发文.新进员工招聘培训考核,负责部门人员调配,员工档案建立.根据公司的战略规划,制订公司人力资源相关规划;制定人员行政考核方案并负责实行。

客户商务接洽,销售数据统计整理,参与企业的品牌宣传,配合上级处理公司日常行政事务。

2007.102011.3福州倪世建材有限公司。

人事行政部经理

1、制定、完善公司人力资源管理的各模块制度、流程;

2、重点负责招聘、薪酬、绩效、劳动关系工作;

3、负责起草并实施各部门绩效考核体系和岗位培训方案;

4、后勤及上级领导交办的其他工作。

个人简介

本人性格:开朗、谦虚、自律、自信。

本人从事多年行政管理工作,能熟练使用各种办公软件,具有一定的文笔能力。且性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,欢迎接受新的挑战。期待能有幸融入成为贵公司旗下精英团队中的一员!

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