研究生也考虑下基层 乡卫生院招8人收20多份简历

概要：现场很火爆通讯员 都说医学类毕业生就业难，刚结束的河南中医学院毕业生双选会上，2900多名毕业生却有近7300个岗位，平均一个“萝卜”至少两个“坑”。近3000名毕业生7000多个岗位抢河南中医学院就业指导中心主任潘建伟介绍，今年校本部有毕业生2915人，包括中医学、护理学以及相关医学专业。这次毕业生双选会，共有295个招聘单位参与，提供岗位7298个，平均一个毕业生至少有2个岗位可选。“河南中医药强省战略的实施、基层卫生的迅速发展，是中医药人才需求旺盛的主要原因。”潘建伟说，双选会上就业岗位涉及医药卫生、计算机等多种行业，但占分量最重的还是基层医疗卫生单位。其中，县级医疗卫生单位占的比重最大。据了解，南曹乡卫生院计划选聘8人，双选会结束时，他们收到20多份简历。“郑州的大医院很不好进，基层医院又正需要人，那就先就业，去基层积累点经验。”学生小李说。就业难多因“有业不就”“20xx年底，学校毕业生就业率就达到了90%。”潘建伟说，今年就业形势不错。现在，大学生说“就业难”，其中一个重要原因就是毕业生“有业不就”。河南中医学院院长郑玉玲说，多年来都是基层急需人才，而毕

现场很火爆通讯员

　　都说医学类毕业生就业难，刚结束的河南中医学院毕业生双选会上，2900多名毕业生却有近7300个岗位，平均一个“萝卜”至少两个“坑”。

　　近3000名毕业生7000多个岗位抢

　　河南中医学院就业指导中心主任潘建伟介绍，今年校本部有毕业生2915人，包括中医学、护理学以及相关医学专业。

　　这次毕业生双选会，共有295个招聘单位参与，提供岗位7298个，平均一个毕业生至少有2个岗位可选。

　　“河南中医药强省战略的实施、基层卫生的迅速发展，是中医药人才需求旺盛的主要原因。”潘建伟说，双选会上就业岗位涉及医药卫生、计算机等多种行业，但占分量最重的还是基层医疗卫生单位。其中，县级医疗卫生单位占的比重最大。据了解，南曹乡卫生院计划选聘8人，双选会结束时，他们收到20多份简历。

　　“郑州的大医院很不好进，基层医院又正需要人，那就先就业，去基层积累点经验。”学生小李说。

　　就业难多因“有业不就”

　　“20xx年底，学校毕业生就业率就达到了90%。”潘建伟说，今年就业形势不错。

　　现在，大学生说“就业难”，其中一个重要原因就是毕业生“有业不就”。河南中医学院院长郑玉玲说，多年来都是基层急需人才，而毕业生却对基层“不感冒”。

　　不过，现在这种情况有了好转，随着基层卫生事业的快速发展，基层发展空间和工作环境有了提高，对高学历高层次人才需求增加。同时，学生的就业观念也在逐渐改变，毕业生已逐渐“有业愿就”，连研究生也愿去基层卫生院了。

　　另外，以市场需求为导向合理设置专业，也是促进就业的有力之举。目前，新农合、免疫规划、居民健康档案以及医院管理等，都在实行信息化管理。该校几年前看到这种趋势设置了计算机专业。这次招聘会上，计算机人才很抢手，人才供需比达1∶3。