七成海归主动选择回国就业 月薪要求3千至8千

概要：由英国文化协会举办的“2011留英校友职业发展研讨会暨小型专场招聘会”昨天在沪举行。现场同时公布了一份“海归”就业综合调查，显示如今七成“海归”选择主动回国就业，其月薪要求主要集中在3001——8000元范畴，表明有相当部分“海归”留学性价比并不高。英国文化协会委托智联招聘在全国范围内针对“海归”进行了一项就业综合调查。逾2100名海归参与了本次调查，其中留英“海归”比例居首位，占调查总量的27%。调查显示，七成海归主动选择回国就业，其中37%认为“国内经济发展迅速，职业发展潜力巨大”;有35%的则希望和家人团聚。此外，也有15%的学生表示“留学所在地的就业形势差”。调查显示， “海归”海外求学以攻读本科、硕士学位为主，月薪要求主要集中在3001-8000元范畴，其中5001-8000元的仅占27%。德勤的一名高级经理表示，海归在实习经验方面往往不及国内学生扎实和丰富，所以不要期待在刚刚开始职场生涯时就能取得制高点，应以取得工作经验、找到自己喜欢的职业或行业为主要目标。人力资源专家建议海归对国企和民营企业进行重新定义，不要一味追求外企的工作。

　　由英国文化协会举办的“2011留英校友职业发展研讨会暨小型专场招聘会”昨天在沪举行。现场同时公布了一份“海归”就业综合调查，显示如今七成“海归”选择主动回国就业，其月薪要求主要集中在3001——8000元范畴，表明有相当部分“海归”留学性价比并不高。

　　英国文化协会委托智联招聘在全国范围内针对“海归”进行了一项就业综合调查。逾2100名海归参与了本次调查，其中留英“海归”比例居首位，占调查总量的27%。调查显示，七成海归主动选择回国就业，其中37%认为“国内经济发展迅速，职业发展潜力巨大”;有35%的则希望和家人团聚。此外，也有15%的学生表示“留学所在地的就业形势差”。

　　调查显示， “海归”海外求学以攻读本科、硕士学位为主，月薪要求主要集中在3001-8000元范畴，其中5001-8000元的仅占27%。

　　德勤的一名高级经理表示，海归在实习经验方面往往不及国内学生扎实和丰富，所以不要期待在刚刚开始职场生涯时就能取得制高点，应以取得工作经验、找到自己喜欢的职业或行业为主要目标。人力资源专家建议海归对国企和民营企业进行重新定义，不要一味追求外企的工作。