工作分析：做好培训的基石

概要：工作分析作为企业人力资源管理的基础性工作,其重要性已被越来越多的企业所重视。但就目前来说，许多培训管理人员，并没有真正意识到工作分析对培训的重要性。通过分析工作分析和培训工作之间的密切联系，揭示工作分析对培训工作的重要性。 21世纪的今天，一个组织所做的80%，它的竞争对手也同样会做到，因为要完成工作，总需要获取信息、知识、原材料和技术，而这些资源对各方都是开放的。因此，一个组织的成功与失败，就取决于其工作中另外的20%，而这另外的20%完全是人的因素。 人才，已成为我们能否永续经营、保持核心竞争力的关键点，而杰出的人才源于卓越的教育培训。因此，培训的重要性已越来越受到企业的重视。但是，许多企业在做培训工作时，并没有认识到工作分析对培训工作的基础性作用。笔者正是从此入手，通过分析工作分析与培训之间的密切联系，引起企业在做培训工作时对工作分析的重视。

工作分析：做好培训的基石,标签：职场礼仪培训,职场培训学习网,职场心态培训,http://www.88jianli.com
　　工作分析作为企业人力资源管理的基础性工作,其重要性已被越来越多的企业所重视。但就目前来说，许多培训管理人员，并没有真正意识到工作分析对培训的重要性。通过分析工作分析和培训工作之间的密切联系，揭示工作分析对培训工作的重要性。
　　21世纪的今天，一个组织所做的80%，它的竞争对手也同样会做到，因为要完成工作，总需要获取信息、知识、原材料和技术，而这些资源对各方都是开放的。因此，一个组织的成功与失败，就取决于其工作中另外的20%，而这另外的20%完全是人的因素。
　　人才，已成为我们能否永续经营、保持核心竞争力的关键点，而杰出的人才源于卓越的教育培训。因此，培训的重要性已越来越受到企业的重视。但是，许多企业在做培训工作时，并没有认识到工作分析对培训工作的基础性作用。笔者正是从此入手，通过分析工作分析与培训之间的密切联系，引起企业在做培训工作时对工作分析的重视。