职场小测试：你的领导风格是什么

概要：职场小测试：你的领导风格是什么 一个下属新上任没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇。你会：A、叫助手告诉她已被解雇B、叫她进房，然后直接把她辞退C、以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在该公司工作D、把她解雇，然后安抚下属，叫他们安心工作分析选A：被动的领导风格让你逃避面前困难。这种作风并非完全没效，但如果要成功地采用这种方式，你的助手必须十分精明干练。选B：独裁的领导风格让你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但这类的主管较少受人爱戴。选C：民主式的领导风格让你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌躇不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是最高的。选D：队长风格。一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一份子。

　　一个下属新上任没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇。你会：

　　A、叫助手告诉她已被解雇

　　B、叫她进房，然后直接把她辞退

　　C、以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在该公司工作

　　D、把她解雇，然后安抚下属，叫他们安心工作

　　分析

　　选A：被动的领导风格让你逃避面前困难。这种作风并非完全没效，但如果要成功地采用这种方式，你的助手必须十分精明干练。

　　选B：独裁的领导风格让你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟地把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但这类的主管较少受人爱戴。

　　选C：民主式的领导风格让你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌躇不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是最高的。

　　选D：队长风格。一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一份子。