HR总监：说说实习这件事儿

概要： 假实习证明的出现从侧面反映了实习机会的稀缺以及实习经历对于求职的重要性，那么，在招募实习生过程中，企业会重点考察哪些方面，又愿意接收哪些学生进入企业呢？获得实习机会的同学，又如何真正提高自己的就业力呢？实习这件事，**、高校、企业和学生怎样来达到共赢？ 记者近日就此问题采访了长沙灿和星网络服务有限公司人力资源总监伏金侠先生和上海月月潮集团有限公司集团管理部副经理秦俊杰先生，请他们结合多年的校园招聘和人力资源管理经验为大学生朋友指点迷津。 记者：如今，学生寻找实习机会的渠道和途径越来越多了，找到实习，似乎不太难。 秦俊杰：的确是这样。我总结了一下，学生大概可以通过这八个途径，轻松找到实习机会。 除了传统的学校就业办推荐、关注学校网站的求职版、亲朋好友介绍、去心仪公司的网站查询，此外，参加企业建立的学生俱乐部，结识一些公司的HR，还可以上专门的实习生招聘网站、希望从事的行业网站和论坛取经，在认识朋友获得经验的同时，也可能带来实习机会；最后就是参加人才市场招聘会，了解用人单位对员工的要求，获取更多的适用信息。 记者：面对寻求实习机会的学生

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  假实习证明的出现从侧面反映了实习机会的稀缺以及实习经历对于求职的重要性，那么，在招募实习生过程中，企业会重点考察哪些方面，又愿意接收哪些学生进入企业呢？获得实习机会的同学，又如何真正提高自己的就业力呢？实习这件事，**、高校、企业和学生怎样来达到共赢？
    记者近日就此问题采访了长沙灿和星网络服务有限公司人力资源总监伏金侠先生和上海月月潮集团有限公司集团管理部副经理秦俊杰先生，请他们结合多年的校园招聘和人力资源管理经验为大学生朋友指点迷津。
    记者：如今，学生寻找实习机会的渠道和途径越来越多了，找到实习，似乎不太难。
    秦俊杰：的确是这样。我总结了一下，学生大概可以通过这八个途径，轻松找到实习机会。
    除了传统的学校就业办推荐、关注学校网站的求职版、亲朋好友介绍、去心仪公司的网站查询，此外，参加企业建立的学生俱乐部，结识一些公司的HR，还可以上专门的实习生招聘网站、希望从事的行业网站和论坛取经，在认识朋友获得经验的同时，也可能带来实习机会；最后就是参加人才市场招聘会，了解用人单位对员工的要求，获取更多的适用信息。
    记者：面对寻求实习机会的学生，企业会注意考察哪些方面？
   伏金侠：我现在所在的公司每年都有很多实习机会开放给应届毕业生，根据这么多年招募实习生的情况来看，作为企业招募官，会重点考虑以下几个方面：
    基本素质。证书只是证明你的经历，并不代表基本素质。根据岗位需求，我们更多会去考虑一些必要的胜任指标，比如企业需要招聘外贸跟单员，那么良好的口语及笔译能力这个基本素质就很重要，这个必要的胜任指标是综合考察实习生的基础；
    良好的心态。心态决定成就！不少大学生在求职时，问的最多的是“这个岗位工资是多少？”“工资是怎么计算的？”，如果达不到自己的理想工资，立刻转身就走！我能理解一个应届生对工资的追求和离开大学时自己的梦想和目标，但是，我提醒所有即将或正在实习的同学们：要相信是金子在哪里都会发光的！现在的工资标准不是最重要的，重要的是未来你能拥有多少工资及发展机会。
    岗位匹配性。即是否适合这个岗位。每个人在寻求自己的工作时，往往是比较薪资的高低，而忽视了你是否能喜欢上这份工作、胜任这份工作。在招募过程中，企业招募官往往会要求求职者做相关的测试，了解求职者的性格特征、价值取向，这些都是测试求职者与岗位的匹配性。
    学习创新能力。快速发展的**，在招募实习生中，很多企业都会考察一个实习生的学习创新能力，因为学习创新是企业发展之源。
    人际关系处理能力。主要考察是否在学校社团或系班内担任一些组织职务和平常人际关系处理能力。
    因为涉及到一个岗位的特殊性，有些岗位是需要专业对口的，需要有一定基础的员工来完成岗位工作，比如说机械工程师这个岗位就很注重专业对口。
    不合适的着装、不诚信的言语、浮躁的心态等都是求职者的忌讳。
    秦俊杰：从企业角度来看实习生的选拔，有以下几方面：
    1．根据公司用人的岗位要求做工作模型，寻求具有最佳匹配性的实习生。
    2．筛选简历：会考虑学校、专业、外语水平、计算机水平、籍贯等等。
    3．面试笔试：根据岗位要求和学校的专业技术能力，设计关注基础知识的笔试试题。
    4．EQIQ测试：根据公司要求可以添加比较权威的测试环节。
    5．面试：主要结合岗位要求考察其对所学知识的把握（综合素质）
    记者：学生在寻求实习机会，或者参加实习面试过程中，有哪些误区？
    伏金侠：自我定位不准。我喜欢做什么工作?我适合做什么工作？我有哪些优势？我有哪些劣势？寻求实习机会首先要将自己定位准确。
    乱投简历。找准自己的定位再去寻求合适自己的岗位。如果你为了能快速找到工作而不切实际的去乱投简历，企业会觉得你自我定位不准，往往会因此失去更多的实习机会。
    浮躁的心态。工资太低不愿意、工作太累不愿意、工作太远不愿意、工作时间太长不愿意，可是什么工作能适合你呢？平和积极的心态去寻求自己的实习机会，基层工作经验孕育着管理的真谛。
    不诚信的表现。大学生需要找准自己的定位，实事求是的表现出自己的优势，因为每个人都会有自己的特长。
    记者：学生怎样做，才能真正实现实习的效用而不至于浪费实习机会？
    伏金侠：1.自学成才。有了实习机会，自己可以去寻求一些与岗位、行业、管理相关的网站、论坛，里面真实的案例使你能更快成长！
    2．多学多问。准备个笔记本，随时携带，有好的知识或经验把它记录下来，放低姿态，多向你身边的人请教、学习，不懂就问！
    3．边干边学。别人教你的始终是一种知识。只有不断通过自己脚踏实地的去实践，边干边学，找准要点，才能丰富自己的经验。
    4、用心去悟。用心才能使人更加优秀！自己在实习过程中，看到别人工作或自己在工作时碰到的，多思考，用心去悟：自己有没有更好的办法去做好这份工作或处理好这个事情，形成多项行动方案。
    5、丰富自我。虽然实习的是某个岗位，在做好这个岗位工作的同时，可以学习其他岗位或自己感兴趣的知识，丰富自我，扩大自己的知识面。
    秦俊杰：实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？如何从实习中获得自己想要的知识和技能呢？我可以分享几点经验：

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