MBA工商管理专业简历
[10-20 21:18:10] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历范文 阅读：280次
概要： 目前所在： 黄埔区 年龄： 38 籍贯： 湖北 国籍： 中国 婚否： 已婚 民族： 汉族 身高： 169 cm 体重： 59 kg 简历求职意向 求职职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理/高级管理/行政/后勤： 工作经验/年： 16 专业职称： 中级
MBA工商管理专业简历,标签：个人简历大全,个人简历模板,http://www.88jianli.com| 目前所在： | 黄埔区 | 年龄： | 38 |
| 籍贯： | 湖北 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 169 cm | 体重： | 59 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 首席执行官CEO/总裁/总经理/高级管理/行政/后勤： | ||
| 工作经验/年： | 16 | 专业职称： | 中级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广东省,浙江,其它国家 |
工作履历
| 马来西亚齐力集团及下属日本 精荣金属制品株式会社 起止年月：2007-10-01 ～ 2010-05-01 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：医疗设备/器械 |
| 担任职位： | 常务副总经理 代总经理 |
| 工作描述： | 常务副总经理 代总经理 兼“管理者代表” A、主管公司生产、研发、品质、外贸、内销、外协加工、采购、行政人事、工程、安全、仓库、经营进、出口国家等全面经营业务、内部调配、外部事务（当地政府部门办事程序）工作处理。定期主持工作产销会、行政例会，对会议文件的决定的事，进行督办、查办、自办工作落实。 B 负责编写质量手册；审核组织公司程序及四级文件。制定、草拟质量方针、质量目标和公司高层级的文件、《公司管理制度》其他文件的体系的编制，并向总经理报告（CE、SGS、ISO）质量管理体系运行情况。 C、参与公司重大年度发展计划、经营策略目标分解方案任务的跟踪与考核工作，定期向董事会述职。 D、组织年度的管理评审、计划内、外审工作，对供应商进行审查。任改版与修订小组组长，联系第三方认证机构，每年的认/换证。 E、兼任经营部、贸易部、工程部、资材部经理，代表日方履行经营常务副总经理、代理总经理职责。 |
| 离职原因： | 因父亲患癌症 |
| 马来西亚齐力集团总部 及下属日本、香港企业 东港五金塑胶模具(香港)公司 起止年月：2004-09-01 ～ 2007-09-01 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | COO 营运副总经理 |
| 工作描述： | 因家庭原因,不到越南....)（年薪制）参预公司长期战略决策与经营计划管理、全面负责“产、销、供”物流/供应链的管理。代表公司主持、参加重大产/销计划管理会议的决策事务活动，相关产销/核销协调平台的构建军、及外部日常事务的联络、督办、整合完善（海关商检、供应商、当地政府部门）主导推动年、季度、精益生产、运营指标计划。全面经营公司年度经济指标投资行为营利目标的达成。制定各岗位作业/工作标准“作业流程”检验规范、操作标准、质量标准、考核标准、成本控制核算。保证生产经营的“产、存、销、供、进、出”供应链、物流链管理的过程环节控制制定公司日常各项作业、制度体系、业务流程的重大运营战略规划，负责市场对外攻关活动，发展跟踪和策略调整。建立规范高效公司营运、生产管理体制，并优化改善。签核各类文件、列席主持公司主管例会、产销会、对董事长或会议文件决定的事，进行自办、催办、查办和落实，协助董事长建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系。 |
| 离职原因： | 家庭原因，不能派往越南 |
| 广州本田汽车（中国）公司 （中日合资） 起止年月：1998-09-01 ～ 2004-09-01 | |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：汽车及零配件 |
| 担任职位： | 行政副总 |
| 工作描述： | 对正/付社长负责，熟悉政府的办事程序及各种劳动法律法规运用。全面负责公司的人事总务后勤、供应商外协、当地政府、办公室的全面管理、经济指标、岗位目标的落实（正/副社长以下的系、课、部）健全完善、制定公司各方面的管理规章制度、工作指引指令、劳动法律法规的执行措施。各级经营干部的调动、绩效考核与纪律处理。对外负责各类“税、险、证、照、牌”办理。对内“监、管、供”跟踪监督落实。主管工程基建、物流、运输、安全、商检、设备TPM采购与技术改造、总务后勤非生产类物质采购、发放登记、回收监督控制管理。主导推动“ISO9001、ISO14001、QS9000、T/S16949、8S、ERP”等国际质量体系推行培训、内审、认/换证、稽核、组织编制“四级文件”并多次担任“管理代表、财务稽核”对外协供应商、厂商、分销商审核稽查，是否按公司运营控制作业流程、所有帐目价格、收支质量标准情况不正当欺诈行为等。 |
| 离职原因： | 因出国辞职 |
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