[03-01 14:47:53] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历范文 阅读：280次
概要：目前所在：越秀区年龄：35籍贯：湖南国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：177 cm 体重：80 kg简历求职意向求职职位：人事经理：主管/经理，行政经理/主管/办公室主任：主管/经理，人事总监：主管/经理工作经验/年：10 专业职称：中级 工作类型：均可 就职时间：两个星期 期望薪资：5000--8000 求职地区：广州,东莞,深圳工作履历广州市天源实业有限公司 起止年月：2009-06-09 ～ 2010-10-01公司性质：中外合资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位：人力资源部总监兼行政部经理工作描述：在任职期间主要负责总公司ISO9000版质量管理体系文件的管制，行政管理、人事总务后勤及保安部门管理，人力资源的规划及人员招聘等相关工作，SOP文件的制定及管理等工作。负责长寿村矿泉水厂及两家天源大酒店、及一百二十家专卖店的所有人事行政管理，人员培训及监督各部门日常管理工作等并直接对总公司董事长负责。离职原因：东莞市雅乐仕实业有限公司 起止年月：2003-11-01 ～ 2009-05-01公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职
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| 目前所在： | 越秀区 | 年龄： | 35 |
| 籍贯： | 湖南 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 177 cm
|
体重： | 80 kg
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简历求职意向
| 求职职位： | 人事经理：主管/经理，行政经理/主管/办公室主任：主管/经理，人事总监：主管/经理 |
| 工作经验/年： | 10 | 专业职称： | 中级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 两个星期 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广州,东莞,深圳 |
工作履历
| 广州市天源实业有限公司 起止年月：2009-06-09 ～ 2010-10-01 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) |
| 担任职位： | 人力资源部总监兼行政部经理 |
| 工作描述： | 在任职期间主要负责总公司ISO9000版质量管理体系文件的管制，行政管理、人事总务后勤及保安部门管理，人力资源的规划及人员招聘等相关工作，SOP文件的制定及管理等工作。负责长寿村矿泉水厂及两家天源大酒店、及一百二十家专卖店的所有人事行政管理，人员培训及监督各部门日常管理工作等并直接对总公司董事长负责。 |
| 离职原因： | |
| 东莞市雅乐仕实业有限公司 起止年月：2003-11-01 ～ 2009-05-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 人力资源部经理 |
| 工作描述： | 在任职期间主要负责ISO9000版质量管理体系文件的管制，行政管理、人事总务后勤及保安部门管理，人力资源的规划及人员招聘等相关工作，SOP文件的制定及管理等工作。 |
| 离职原因： | 工厂迁移内地 |
| 阳春市新丽华彩色印刷有限公司 起止年月：2002-04-01 ～ 2003-09-01 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：造纸/印刷 |
| 担任职位： | 人事经理 |
| 工作描述： | 在任职期间，主要负责ISO9000版质量管理体系文件的管制，行政、人事总务及保安部门管理和人力资源的规划及人员招聘等相关工作 |
| 离职原因： | 另有发展 |
| 东莞大岭山华达电缆厂 起止年月：2000-01-01 ～ 2002-03-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 行政主管 |
| 工作描述： | 本人于东莞市华达电缆厂任职行政助理工作，因工作认真负责，得到邻导的一致好评，20xx年9月晋升为行政主管，主要负责公司ISO9000版质量管理体系文件的管制，行政、人事总务及保安部门管理工作 |
| 离职原因： | 回家 |
教育简历
| 毕业学校： | 湖南湘潭大学 | | |
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | 1998-07-01 |
| 所学专业： | 工商管理专业(服兵役后回校考试) | 第二专业： | 公安管理 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1992-09-01 | 1995-07-01 | 湖南省沅江市一中 | 文科 | 毕业证 | - |
| 1996-12-01 | 1999-12-01 | 南京军区十二集团军 | 服兵役 | 退伍证 | - |
| 1997-07-01 | - | 83422部队 | 党员 | - | - |
| 1997-09-01 | 1999-09-01 | 军区人才培训学校 | 公安管理大专 | 毕业证 | (97)002号0301702 |
| 2001-09-01 | 2001-10-01 | 东莞市消防大队 | 消防管理 | 消防专业合格证 | - |
| 2007-09-01 | 2007-10-01 | 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 | 员工关系管理 | 专项职业能力合格证 | 07191000028805 |
| 2007-10-01 | 2007-11-01 | 广东省食品生产经营卫生知识培训 | 卫生知识培训合格证 | 合格证 | 200702200 |
语言能力
| 外语： | 其他一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 |
国语水平： | 一般 |
简历自我评价
1、依照公司策略，规划人力资源部的执行方案及执行进度，并主导实施；
2、负责人事行政管理制度、作业方法的制定与审核；
3、检查、督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策；
4、检查、考核人力资源部员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职位异动的初核；
5、依照人力需求主导人员招募、到职准备、职前及在职培训等工作；
6、主导全工厂员工薪资审核并编列部门预算并控制费用；
7、为各部门提供良好的人力资源，以协助提高各部门专业工作效率；
8、签发人力资源部文件及对外良好公共关系的建立与发展；
9、劳动合同及公司合约的签订、存档及人员离职、解聘的处理；
10、负责制定培训规划，推动、督导与执行等管理；
11、根据各部门的培训需求拟定公司的年度、月度培训计划；
12、内部培训讲师的培训与筛选；
13、保安、消防安全、食堂管理、宿舍管理、机电工务、车辆管理的监督与检查；
14、总务各类物品采购价格及供应商的核定；
15、发包工程、大件设备、设施采购的检查核实及验收；
16、总务各类报表的审核及部属的培训与考核；
17、总务有关较大事项的处理及对外联络工作；
18、承办上级主管临时交付的事项并了解、掌握员工的思想状况；
19、休闲、康乐设施的责任管理等。
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