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概要:目前所在:南海区年龄:25籍贯:南海区国籍:中国婚否:未婚民族:汉族身高:178 cm 体重:78 kg简历求职意向求职职位:计算机软件:高级软件工程师,计算机软件:项目主管,计算机软件:项目经理工作经验/年:4 专业职称:高级 工作类型:均可 就职时间:随时 期望薪资:5000--8000 求职地区:广州,佛山,东莞工作履历广东奥迪安监控技术有限公司 起止年月:2008-08-01 ~ 2010-08-27公司性质:民营企业所属行业:通信/电信/网络设备担任职位:软件主管工作描述:在公司期间主要从事的工作有: (1)参与产品设计:根据业务部门的要求,积极参与公司产品的讨论、定义、设计等工作,在技术上与其他部门充分沟通,确保产品技术上的可行性; (2)技术文档编写:按照公司软件开发管理规范等的要求,根据上级分配的任务,沟通所需资源,编制软件开发详细设计文档,保证开发过程的透明度与可控性; (3)软件编码:根据开发文档,进行子系统/模块的软件编码工作,并根据系统开发中遇到难点问题,参与技术攻关,按阶段有计划地完成代码开发计划,并调试合格,按时提交; (4)产品测试:
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目前所在: | 南海区 | 年龄: | 25 |
籍贯: | 南海区 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 未婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 178 cm
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体重: | 78 kg
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简历求职意向
求职职位: | 计算机软件:高级软件工程师,计算机软件:项目主管,计算机软件:项目经理 |
工作经验/年: | 4 | 专业职称: | 高级 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 随时 |
期望薪资: | 5000--8000 | 求职地区: | 广州,佛山,东莞 |
工作履历
广东奥迪安监控技术有限公司 起止年月:2008-08-01 ~ 2010-08-27 |
公司性质: | 民营企业所属行业:通信/电信/网络设备 |
担任职位: | 软件主管 |
工作描述: | 在公司期间主要从事的工作有:
(1)参与产品设计:根据业务部门的要求,积极参与公司产品的讨论、定义、设计等工作,在技术上与其他部门充分沟通,确保产品技术上的可行性;
(2)技术文档编写:按照公司软件开发管理规范等的要求,根据上级分配的任务,沟通所需资源,编制软件开发详细设计文档,保证开发过程的透明度与可控性;
(3)软件编码:根据开发文档,进行子系统/模块的软件编码工作,并根据系统开发中遇到难点问题,参与技术攻关,按阶段有计划地完成代码开发计划,并调试合格,按时提交;
(4)产品测试:根据公司产品测试相关流程及产品特点,配合测试部门和业务部门进行产品测试和验收工作,进行软件系统的安装调试,确保产品顺利发布;
(5)质量活动:参与软件模块的代码走读、代码正规检视、设计文档正规检视、设计评审等质量保证活动,降低软件产品缺陷;
(6)经验总结:在项目开发过程中,总结经验和教训,归纳案例,实现经验共享;
在工作期间参与设计与开发的项目有中国电信门禁考勤系统,越秀区公安监控系统,增城监控系统,在开发过程中主要用到的技术有Socket,RS232,RS458,COM口通信,通信协仪的编写,多线程,流媒体等技术 |
离职原因: | 私人问题 |
佛山盛易数码科技有限公司 起止年月:2008-03-01 ~ 2008-08-01 |
公司性质: | 民营企业所属行业:互联网/电子商务 |
担任职位: | Asp.net程序员 |
工作描述: | 公司主要取用HTML,DIV,CSS结构化做为网站框架,开发工具是 ASP.NET(C#) SQL Server2005,JavaScript编写客户端.本人主要从事网站的数据库设计,维度,边界的把握,网站的前后台代码的编写,利用UserCorol实现子模块的开发工作和可重用性的扩展工作,熟悉网站的开发流程(如设计稿,切页面,前后台开发)参与的电子商务项目有佛山搜食网,企业网站有佛山益高卫浴,星期六鞋业等 |
离职原因: | 私人问题 |
广东珠海乐思维科技有限公司 起止年月:2006-05-01 ~ 2008-03-01 |
公司性质: | 民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 |
担任职位: | 软件程序员 |
工作描述: | 主要从事软件开发过程中的编码,修改.开发阶段完成以后到了测试阶段配合QC一起测试,并按QC报告上的问题结合系统需求作相应的修改与更新.参与开发的项目有ERP,CRM,POS,COMMISSION等,其中ERP(纺织业)也参与了实施,开发工具是(VB.Net SQServer2005)网站方面也参与了公司网站的开发(www.Roxvell.com)
开发工具ASP.NET(C#) SQL Server2005
ERP(纺织业)实施的主要工作如下:
1.日常维护:承担ERP系统数据的备份与保密工作,为公司管理规范提供支持
2.ERP流程优化:根据公司审批流程调整,对系统做相应的调整
3.操作人员调整: 根据部门ERP操作人员调整及时开放与收回员工对公司内受控管理数据的访问权限,数据安全管理,对职责范围进行相应的变动
4.依据业务部门提交的需求更新系统流程配置、开发报表和更改程式
5.人员陪训:对各部门ERP岗位操作人员进行陪训、指导,推动公司ERP业务的发展
6.解决日常系统操作故障
7.遇重大故障,与软件商沟通确认故障原因,跟踪故障处理进程,并及时将信息反馈给公司管理层和相关系统用户
8.负责新员工的系统介绍和操作培训
9.记录并分析系统运行中的问题,定期提交给管理层
10.规划并开展公司信息化建设工作,编写相应规章制度 |
离职原因: | 家庭原因 |
教育简历
毕业学校: | 广东省纺织学院 | | |
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业时间: | 2007-07-01 |
所学专业: | 计算机科学与技术 | 第二专业: | 无 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2004-09-01 | 2007-07-01 | 广东纺织职业技术学院 | 计算机科学与技术 | CAD中级 | - |
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