[03-01 14:47:53] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历范文 阅读：280次
概要：目前所在：广州年龄：29籍贯：湖北国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：158 cm 体重：40 kg简历求职意向求职职位：人事经理：人事主管、经理工作经验/年：5 专业职称：无职称 工作类型：均可 就职时间：随时 期望薪资：5000--8000 求职地区：广州,深圳,湖北工作履历力合宏天实业集团有限公司 起止年月：2008-05-04 ～ 至今公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：人力资源主任工作描述：全面负责公司人力资源各大模块的建立与完善，重点工作如下：1、组织拟定岗位说明书，建立切实有效的岗位任职资格体系，组织建立面试测评试题库，规范招聘面试流程。2、集团总部基于BSC、KPI、PDCA建立以目标为导向的计划考核体系，经过试行一年，不断修正，现已实现IT化，稳步运行中；物业公司员工基于日常行为规范、岗位职责建立绩效与奖惩相结合的考核方案，于20xx年11月颁布实施。3、通过各种渠道搜集行业市场薪酬数据，分析评估公司薪酬水平，结合岗位分析，建立以“职级与技术技能”为双主线的宽带薪酬体系，并已于20xx年1月起颁布实施。4、培训体系的建立、培训课程的
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| 目前所在： | 广州 | 年龄： | 29 |
| 籍贯： | 湖北 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 158 cm
|
体重： | 40 kg
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简历求职意向
| 求职职位： | 人事经理：人事主管、经理 |
| 工作经验/年： | 5 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广州,深圳,湖北 |
工作履历
| 力合宏天实业集团有限公司 起止年月：2008-05-04 ～ 至今 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 人力资源主任 |
| 工作描述： | 全面负责公司人力资源各大模块的建立与完善，重点工作如下：
1、组织拟定岗位说明书，建立切实有效的岗位任职资格体系，组织建立面试测评试题库，规范招聘面试流程。
2、集团总部基于BSC、KPI、PDCA建立以目标为导向的计划考核体系，经过试行一年，不断修正，现已实现IT化，稳步运行中；物业公司员工基于日常行为规范、岗位职责建立绩效与奖惩相结合的考核方案，于20xx年11月颁布实施。
3、通过各种渠道搜集行业市场薪酬数据，分析评估公司薪酬水平，结合岗位分析，建立以“职级与技术技能”为双主线的宽带薪酬体系，并已于20xx年1月起颁布实施。
4、培训体系的建立、培训课程的开发、内部讲师队伍的组建。
5、结合新劳动合同法拟定各项人资制度、员工手册，规范人资工作流程，规避劳资风险。
20xx年-20xx年上半年，参与处理相关劳资仲裁案。
6、20xx年，在人资各项工作制度、流程均基本建立并运行的基础上开始加强企业文化建设：丰富内外网站内容、企业季报的筹办。
7、各项外联事宜 |
| 离职原因： | 目前在职 |
| 广东粤景集团有限公司 起止年月：2007-03-01 ～ 2008-03-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：造纸/印刷 |
| 担任职位： | HR总监助理 |
| 工作描述： | 1、人资系统建立与完善，各子公司人资工作的跟进，制度体系的修订
2、人员招聘与培训，员工培训体系的建立、完善，培训计划的制订、实施与评估
3、员工关系管理：员工面谈、劳动合同签订、调职调薪评估、员工活动的策划、组织 |
| 离职原因： | 家中有事需处理 |
| 广州市泰之味工业有限公司 起止年月：2006-01-01 ～ 2007-03-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) |
| 担任职位： | 绩效考核主管 |
| 工作描述： | 1、在咨询公司指导下建立一整套公司适用的薪酬及绩效考核体系，并负责全面贯彻执行，已取得明显成效,熟练运用KPI、BSC、360度考核工具。
2、人员招聘、培训，制定年度培训计划与方案并全面贯彻执行
3、公司各项规章制度、岗位说明书、员工手册的汇编工作的全盘跟进
4、人员档案、文件及合同档案的管理、归档，全面负责公司的文控工作
5、ISO9000、HACCP体系的推行及认证，有HACCP内审员资格证
6、公司局域网的管理，建立公司OA网上办公系统并进行系统培训
7、熟悉社保、工商年审、劳动年审办理等 |
| 离职原因： | 因家族式管理限制个人发展而离职 |
| 广州市创泰电动车科技有限公司 起止年月：2004-06-01 ～ 2005-12-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 人事行政助理 |
| 工作描述： | 1、负责ISO9000质量体系及SA8000社会责任体系的推行，全面负责沃尔玛等欧美客户的验厂并一次性通过
2、负责人员招聘、培训、绩效考核、考勤管理，独立建立起公司的人力资源系统及指纹考勤系统
3、独立起草人事管理、考勤、后勤等人事行政相关制度及各种文件公文，并负责公司文控中心的管理工作
4、公司人事档案及其他文件、合同档案的整理、归档
5、办公用品的申购与派发，办公设备及局域网的日常管理与维护
6、对食堂、宿舍、保安、清洁队伍的管理及监督 |
| 离职原因： | 因公司迁厂出广州市而离职 |
教育简历
| 毕业学校： | 湖北师范大学 | | |
| 最高学历： | 本科获得学位: | 毕业时间： | 2004-07-01 |
| 所学专业： | 经济学 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1997-09-01 | 2000-07-01 | 湖北省枣阳市第一高中 | -- | - | - |
| 2000-09-01 | 2004-07-01 | 湖北师范学院 | 经济学 | 经济学学士学位 | - |
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