[03-01 14:47:53] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历范文 阅读：280次
概要：目前所在：广州年龄：32籍贯：广州国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：170 cm 体重：简历求职意向求职职位：企业管理/管理顾问：经理/主管，生产经理/车间主任：经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：经理/主管工作经验/年：9 专业职称：无职称 工作类型：均可 就职时间：一个月 期望薪资：8000--12000 求职地区：广州,广东省工作履历五羊本田摩托广州有限公司 起止年月：2009-07-01 ～ 2010-04-01公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件担任职位：企业管理部企业管理科企业文化专员工作描述：主要负责公司企业文化建设及相关大型公司活动组织，例如公司组织的集体婚礼、周年志庆活动等，由于公司人数在4000人以上，活动组织及前期准备有丰富的经验，同时还负责公司规章制度管理、企业管理部事业计划推进等工作，有丰富的管理经验及沟通协调能力离职原因：五羊本田摩托广州有限公司 起止年月：2003-12-01 ～ 2009-06-30公司性质：中外合资所属行业：汽车及零配件担任职位：生产部总装科生产管理主管工作描述：主要跟进生产车间生产/管理工作，负责管理人
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| 目前所在： | 广州 | 年龄： | 32 |
| 籍贯： | 广州 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 170 cm
|
体重： | |
简历求职意向
| 求职职位： | 企业管理/管理顾问：经理/主管，生产经理/车间主任：经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：经理/主管 |
| 工作经验/年： | 9 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个月 |
| 期望薪资： | 8000--12000 | 求职地区： | 广州,广东省 |
工作履历
| 五羊本田摩托广州有限公司 起止年月：2009-07-01 ～ 2010-04-01 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：汽车及零配件 |
| 担任职位： | 企业管理部企业管理科企业文化专员 |
| 工作描述： | 主要负责公司企业文化建设及相关大型公司活动组织，例如公司组织的集体婚礼、周年志庆活动等，由于公司人数在4000人以上，活动组织及前期准备有丰富的经验，同时还负责公司规章制度管理、企业管理部事业计划推进等工作，有丰富的管理经验及沟通协调能力 |
| 离职原因： | |
| 五羊本田摩托广州有限公司 起止年月：2003-12-01 ～ 2009-06-30 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：汽车及零配件 |
| 担任职位： | 生产部总装科生产管理主管 |
| 工作描述： | 主要跟进生产车间生产/管理工作，负责管理人员达到800人以上的工作，主抓针对生产车间各项目标管理工作，对目标管理体系熟悉，制订完善生产车间绩效体系的考核和考评工作，同时兼顾车间操作人员的操作培训、管理专业人员的基础管理培训工作，负责科内整体生产运作调度的安排，科内各种低值成本监控、要员投入管理，兼顾大型团队活动组织开展 |
| 离职原因： | 公司内部岗位调动 |
| 广州庆成金属制品有限公司 起止年月：2002-07-01 ～ 2003-12-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 模具开发部PL |
| 工作描述： | 进行各种车辆模具的开发工作安排，其中协助顺利完成海南马自达模具开发，奇瑞汽车模具开发工作，对在模具开发流程熟悉，丰富的商务谈判经验 |
| 离职原因： | 由于家庭原因离开公司 |
| 河南纺织机械厂 起止年月：2001-07-01 ～ 2002-07-01 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 工艺技术员 |
| 工作描述： | 在进入公司后经过基础培训后上岗，在此期间学习金属工艺加工工艺，负责编排各种大型机械零件的加工工艺安排，特别是纺织机械制造的各种零件工艺都经过合理的学习 |
| 离职原因： | 改善慢的工作节奏和环境，提升自己 |
教育简历
| 毕业学校： | 河南农业大学 | | |
| 最高学历： | 本科获得学位: 工学学士 | 毕业时间： | 2001-07-01 |
| 所学专业： | 机械 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1997-09-01 | 2001-07-01 | 河南农业大学 | 机械化专业 | 学士学位 | 104662020268 |
语言能力
| 外语： | 英语良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 第二外语： | 无 |
国语水平： | 精通 |
简历自我评价
本人熟悉整体制造类企业的生产管理工作，熟悉生产调度流程，特别是劳动密集型人员的调配工作，同时在整体目标管理体系熟悉，并且能够通过目标管理达成目标，平时注重团体合作建立，注重培养后备人员，对人数在800人以上的制造型企业能够很好的进行协调工作，同时有很多创新的思想和思维提升自己岗位的要求和改变，能够很好的负责大型团队活动安排，例如科内连续5年的外出旅游活动和科年底表彰会等。组织协调能力强，做事雷厉风行，并且有很好调节团队整体工作效率提升的个人方法，特别针对成本、要员、目标、生产调度等专业知识有一定了解，同时参与科内部能力挖潜FOG活动工作推进。
随后调动部门后在公司企业管理部门工作，对于公司的规章制度、企业文化建设及大型活动组织有丰富的管理经验。
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