经济信息管理个人求职简历

概要：目前所在：顺德区年龄：21籍贯：四川国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：158 cm 体重：43 kg简历求职意向求职职位：贸易/进出口专员/助理：销售工作经验/年：2 专业职称：初级 工作类型：均可 就职时间：随时 期望薪资：1500--2000 求职地区：佛山,顺德区工作履历广东亿龙电器股份有限公司 起止年月：2009-02-10 ～ 2010-06-28公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：考勤员工作描述：主要负责员工IC卡管理，非计件员工的考勤核算，保证人事考勤工作的顺利开展。离职原因：教育简历毕业学校：成都广播电视大学最高学历：大专获得学位: 毕业时间：2009-07-27所学专业：经济信息管理第二专业：无起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2007-03-132009-07-27成都广播电视大学经济信息管理毕业证518865200906002069语言能力外语：英语一般粤语水平：一般第二外语：无国语水平：精通简历自我评价1、熟练的操作microsoft excel \word\ PowerPoint 等办公软件及E

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

简历自我评价

1、熟练的操作microsoft excel \word\ PowerPoint 等办公软件及ERP系统。 2、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验。

求职自我介绍参考

本人性格开朗、活泼、乐观向上、爱好广泛，并具有良好的身体素质。工作认真负责，积极主动，适应能力强，能承受一定的工作压力，善于与周围的人沟通，对陌生事物有较强的接收能力，做事严谨踏实。在生活中，我能够乐观的面对遇到的困难，并找到解决的方法，从而吸取经验。这样的习惯也带到了工作中，让我的工作经验丰富了许多。对工作认真负责，做事积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

我从做过的工作中网上销售，文员前台接待以及客服等工作中学到了很多的经验，有了基础我会作的更好。心里充满了自信，我会以最饱满的热情投入到工作中去，我会努力做到最好，，我会加油做好每一件 ，请您相信我我一定会成功，给我一个支点 ，我会借助您的力量做好一切。我一定会成功的，请您相信我，就象相信您自己一样

丰富的大型食品企业产品开发与管理经验1、2年新产品项目管理经验。2、2年新产品开发，老产品维护、改良经验。3、2年试验室建设，精密仪器设备招标、采买、安装调试及使用经验。4、2年大型食品企业从业经验。5、较扎实的理论基础知识。6、丰富的项目...

追求长期的职业目标，有高度的意愿在SP以及行政管理和电子商务领域取得良好的发展。具有丰富的SP相关经验 能够做到高效率的同时处理多个工作任务。熟练操作电脑 打字速度快 性格开朗，具有强烈的团队意识， 能很好的与他人合作。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！谢谢...

本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力；有较强的语言表达能力；有较强的团队精神。 接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在网络、平面设计等各领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力。

本人性格活泼，稳重大方，工作认真负责，责任心强。具有组织、协调能力，有较强的亲和力，善于处理人事关系，有一定的社交能力。熟练掌握计算机办公软件的操作，有一定的财务知识。具有较强的语言表达能力，能够独立处理日常工作及外联事务，具有较高的综合素质和较强的团队合作精神。社会、工作经验丰富。

近六年的软件开发经验，四年的游戏开发经验，酷爱游戏，对游戏的设计和开发有一定的经验和理解，比较有干劲和耐心，对于工作能全身心的投入，遇到问题能直言不讳。较强的学习能力，能在极短时间内快速适应新的开发方式.

★领导管理能力强，有团队合作精神，善于处理人际关系。 ★意志坚强，不怕困难，勇于吃苦，自力更生，投身社会锻炼。 ★“忧国忧民”，关心国家大事。熟悉历史地理，迷于中国古代文化，长于军事政治。 ★风趣幽默，知识渊博，聪明好学，勤于思辩，擅长文笔。

3年的行政事务执行经验及英文口、笔译；海外商务考察业务经验；会展策划、组织及操作经验；公关活动策划能力、执行能力强；敏锐的市场观察能力及优秀的业务拓展能力；出色的与外商沟通能力。

1.医学检验专业－哈尔滨医科大学2.精通电脑3.本人在医疗行业有四年工作经验，对医疗产品有一定深度的理解.工作认真，态度诚恳.想用户之所想急用户之所急.能够完成公司每月的任务，建立了一定的客户群体.

三年以上人力资源工作经验，两年HR部门主管工作经验。先后在世界500强公司及国内大型IT集团企业工作。对公司的绩效管理、岗位评估、薪酬设计、激励约束机制的建立、招聘、培训、员工关系等工作有非常丰富的经验并在工作中形成个人见解。