绩效考核人员专业简历

绩效考核人员专业简历，在阅读本文同时www.88jianli.com还为您推荐相关的绩效考核专业简历，为了更有效的写出一份完美的求职信请参考这份绩效考核人员个人简历为模板。

目前所在： 中山 年　　龄： 23 
户口所在： 广州 国　　籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族
诚信徽章： 未申请  身　　高： 160 cm 
人才测评： 未测评  体　　重： 

人才类型： 应届毕业生　
应聘职位： 人事专员/助理， 绩效考核人员， 招聘人员
工作年限： 0 职　　称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,中山,珠海
工作经历

广州达奇数码公司　　 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性质： 私营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人事助理
工作描述： 1、协助人事部经理处理日常事务
2、在招聘员工、员工事务和员工沟通方面提供协助
3、对人力资源事项改善提供建议。
离职原因： 实习合同到期
中山万家利家政公司　　 起止年月：2009-11 ～ 2010-04
公司性质： 私营企业　　所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位： 兼职家教
工作描述： 1、参加沟通技巧及服务技巧培训，掌握专业知识
2、辅导中学生语数英等各门功课，包括授课、讲解、检测、预习和复习等工作
离职原因： 个人发展
中山阳光假日旅行社导游　　 起止年月：2009-02 ～ 2009-02
公司性质： 民营企业　　所属行业：酒店/旅游
担任职位： 兼职导游
工作描述： 1、按照接待计划安排和组织游客参观、游览
2、负责向游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源
3、耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题

毕业院校： 广东药学院  
最高学历： 本科　　获得学位: 学士 毕业日期： 2012-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2011-08 2011-09 金蝶国际软件有限公司 ERP系统使用培训 - -
2011-11 2012-12 广州南方人才网 高级人力资源师培训 企业人力资源管理（高级） -
语言能力

外语： 英语　优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力： 大学英语六级
国语水平： 精通  
工作能力及其他专长

在校期间学习了人力资源规划、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理六大模块专业知识。获得企业人力资源管理师（高级）证书，对人力资源管理专业知识扎实，能够熟练运用，学习过程中深得老师喜爱与赞赏。尤其对招聘与选拔、培训与开发和绩效管理板块熟悉，课程期间进行模拟公司招聘、新员工入职培训与绩效管理实验，均担任主要负责人，进行计划、指挥、组织、协调、监控等工作，表现出色。
个人自传

学习上，获得企业人力资源管理（高级）证书，对人力资源六大板块专业知识扎实，能够熟练运用；性格上，本人个性开朗、活泼、积极主动、善于沟通，喜欢与人交流、与人交朋友，善于观察，喜欢观察生活中的细小变化，总结现象和原因；工作上，认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速地适应各种环境，并融入其中，此外，本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，严于律己，尊重领导。生活上，保持刻苦的生活作风，坚持参加校内外的各种活动和兼职工作，不懈地把自己锻炼成为独立、坚强的人。