汉语言文学英文个人简历范文

概要：组织架构图完善、部门职责、岗位职责、工种分类完善、KPI绩效控制、薪资层级及发放办法、劳动合同签订方案等预先完善，并做为招聘入职培训的首要资料。 然后按照高、中、基层人员需求，提出不同的招聘方案，并报总经理申请实施。 人员来求职时，制作面试方案，进行有效挑选，并提出试用方案与考核方案。 入职培训与工作评定，以及方向把握等。试用快到期时，将劳动合同签订。 制作激励晋升方案，根据人员表现出来的性格特征与办事风格，提出不同的激励方案。比如换岗、调薪、拓宽管理范围、单独处理突发事件等。 责任描述： 人力资源与行政经理，全面掌控与调配。以及方案制作与执行。 3、ISO体系认证与推行及论证 项目描述： 北洋皮革作为日系汽车的主要零配件供货单位，质量至上及标准制造是重中之重。本人主导并参与了体系认证的全过程。ISO质量体系认证可以向客户提供产品标准生产的有力证明。要通过论证，首先公司高层领导及全员认知体系的重要性及推行性。当他们认同这一体系时，可以联系有资质的体系咨询公司，作现场考查，然后根据现场制作培训资料及主要的程序文件。公司这边要组建推行小组，推举管理者代表。 当以上就绪后

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组织架构图完善、部门职责、岗位职责、工种分类完善、KPI绩效控制、薪资层级及发放办法、劳动合同签订方案等预先完善，并做为招聘入职培训的首要资料。
然后按照高、中、基层人员需求，提出不同的招聘方案，并报总经理申请实施。
人员来求职时，制作面试方案，进行有效挑选，并提出试用方案与考核方案。
入职培训与工作评定，以及方向把握等。试用快到期时，将劳动合同签订。
制作激励晋升方案，根据人员表现出来的性格特征与办事风格，提出不同的激励方案。比如换岗、调薪、拓宽管理范围、单独处理突发事件等。
责任描述： 人力资源与行政经理，全面掌控与调配。以及方案制作与执行。

3、ISO体系认证与推行及论证
项目描述： 北洋皮革作为日系汽车的主要零配件供货单位，质量至上及标准制造是重中之重。本人主导并参与了体系认证的全过程。ISO质量体系认证可以向客户提供产品标准生产的有力证明。要通过论证，首先公司高层领导及全员认知体系的重要性及推行性。当他们认同这一体系时，可以联系有资质的体系咨询公司，作现场考查，然后根据现场制作培训资料及主要的程序文件。公司这边要组建推行小组，推举管理者代表。
当以上就绪后，一方面推行小组进行专业培训，知道体系的作用，认证过程，内审技巧与外审配合等问题。另一方面，公司高层及咨询公司要共同制作出质量手册（或环境手册等），方针及目标，以及初步的《程序文件》。当推行小组培训合格结束后，由推行小组成员牵头监督及指导各岗位及流程的运作，并按照初步的程序文件开始试运行。其中管理者代表及咨询公司结合试运行过程，进行行为纠偏及文件完善。
当试运行时机成熟（约三个月）后，推行小组与咨询公司共同认为无大问题后，可以参照外审模式进行内审。当内审无多大问题后，公司申请外审机构进行外审。
外审合格后，会找出严重不符合项及轻微不符合项及观察项，在限定日期内进行整改。当整改完毕后，进行复审。
复审合格后，将由外审机构颁发“ISO体系”认证合格证书。
一旦认证通过，每年要复审。当体系有更新时，还要按照最新版的要求，进行推行维护，取得最新版的证书。
责任描述： 内审主导者，兼管理者代表助理。

4、职业安全健康管理
项目描述： 北洋皮革公司在20xx年属新建日资公司，当时没有安全组织和专管人员。本人除了行政人员日常工作外，另根据OHSAS18001体系，从5S管理出发，以巡查为主要方式，通过拍照和事故原因公示等方法，让员工从日常生产及生活中，发现危险源，知道隐患与工伤形成，树立“安全在我心”的牢固观念。
建立并完善标识，形成一种安全文化，让员工随时都能将“安全”挂在脑海中。
完善消防设施的检查制度以及使用培训，绘制管路图和开关图，供生产人员知晓并使用。制作并组织消防应急演练活动，让全员知道报警、灭火、逃生、清障、急救等程序。
建立安全组织架构管理、请专业检测机构检测粉尘、噪声等环境，提出国标，让特殊环境下的人员知道职业病的危害与劳动保护的重要性。同时加大压力容器的专项管理与检测，使生产顺利可控地进行。
将安全法规、消防器材使用、事故原因调查与后果等，制作成教材，对新入职人员、在职者进行年度滚动培训。
责任描述：EHS总负责。


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   良禽择木而栖！
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   利润，是企业生存前提。增大销售量及降低成本，延长固定资产使用率是增长利润的关键。
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