行政与人力资源经理英文个人简历范文_英文简历模板

行政与人力资源经理英文个人简历范文

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概要： Educational Background Name of School: Guangdong Zhongshan University Highest Degree: Bachelor Date of Graduation: 2003-06-01 Name of Major 1: Computer Science And Technology Name of Major 2: Business Administration Education experience: Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No2006-082007-09Foshan productivity Lt.CoHR AdministratorHR Adminis

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Educational Background

Name of School:

Guangdong Zhongshan University

Highest Degree:

Bachelor

Date of Graduation:

2003-06-01

Name of Major 1:

Computer Science And Technology

Name of Major 2:

Business Administration

Education experience:

Start date	End date	Education organization	Majors	Certificate	Certificate No
2006-08	2007-09	Foshan productivity Lt.Co	HR Administrator	HR Administrator – 2

Language Ability

Foreign Language:	English	Level:	good
Chinese level:	excellent	Cantonese Level:	normal

Relevant skills and abilities

High liability, Good professional presentation and communication skills;
Well-knit HR theoretics and relevant job experience;
Strong sense of responsibility, Sincere, Credible job partner;

Self-recommendation letter

人力资源管理英文个人简历范文中文翻译参照查看人力资源管理英文个人简历范文原文

目前所在：	佛山	年　　龄：	31
户口所在：	佛山	国　　籍：	中国
婚姻状况：	未婚	民　　族：	汉族
身　　高：	164 cm	体　　重：	49 kg

求职意向

人才类型：	普通求职
应聘职位：	行政/后勤：人力资源管理
工作年限：	6	职　　称：	中级
求职类型：	全职	可到职日期：	一个月
月薪要求：	5000--8000	希望工作地区：	佛山,广州,

工作经历

广东美的环境电器制造有限公司　　起止年月：2006-10 ～至今
公司性质：	股份制企业　　所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：	行政与人力资源经理
工作描述：	◇ 主要工作描述： 1、制定国内营销公司各类中长期规划并主导推进； 2、识别组织发展障碍，提出组织建设和岗位设置的建议； 3、参与招聘制度的制定，监督招聘活动的有效实施； 4、搭建科学的绩效管理体系，牵头制定各级责任考核方案； 5、参与培训制度、方案的制定，推动培训方案的有效开展； 6、负责薪酬体系的规划与设计，审核月度薪资福利、绩效奖金的发放； 7、负责指导、监督人事管理、员工关系各项工作的有效开展； 8、负责部门团队建设、人员管理、计划管理、考核落实等； 9、负责各分中心行政助理行政工作的开展及规范。 ◇ 主要工作成绩： 1、推动环电内销人力资源建设，构建各模块基础建设； 2、有效制定和推动了公司人才梯队建设，明确员工的晋升通道和职业生涯规划。3、制定有效的薪酬制度，完善公司的薪资福利制度； 4、公司培训工作的推动； 5、公司人才的甄别与招募，大学生校园行招聘的总策划者； 6、分中心各项行政制度的规范和流程梳理； 6、公司大型会议的牵头人和主持人。
离职原因：

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