如何准备面试自我介绍
[10-20 20:43:00] 来源:http://www.88jianli.com 面试问题 阅读:280次
概要:总有同学问我: 老师,公司面试为什么总是问那么几个问题?为什么面试的评委总是让我描述自己成功或失败的经历?我的答案是这样的: 通过你的描述, 评委考查你怎样做事,为人。如果你是个会做事人, 评委将会对你赏识, 对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。所以, 在准备面试答案之前, 我们必须回答这样一个问题: 在评委心目中, 这一个合格的员工如何为人, 如何做事?这8个做事之理, 出自英国大使馆20xx年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了这8个做事基本原则,你就可以搞定最所有的评委:(1)(工作效率) Achievement (2)(自我思考能力) Analytical Thinking (3) (把客户做作第一参考)Customer Service Orientation (4)(创新精神) Entrepreneurship (5) (竞争和共赢的关系)Relationship Building for Influence (6) (安排别人的工作)Holding People Accountable (7) (对自己的了解,不关缺点还是优点)Self-awar
如何准备面试自我介绍,标签:面试问题大全,面试问题及答案,http://www.88jianli.com 总有同学问我: 老师,公司面试为什么总是问那么几个问题?为什么面试的评委总是让我描述自己成功或失败的经历? 我的答案是这样的: 通过你的描述, 评委考查你怎样做事,为人。如果你是个会做事人, 评委将会对你赏识, 对你的专业是否一致或是经验是否充足不大在乎。 所以, 在准备面试答案之前, 我们必须回答这样一个问题: 在评委心目中, 这一个合格的员工如何为人, 如何做事? 这8个做事之理, 出自英国大使馆20xx年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了这8个做事基本原则,你就可以搞定最所有的评委: (1)(工作效率) Achievement (2)(自我思考能力) Analytical Thinking (3) (把客户做作第一参考)Customer Service Orientation (4)(创新精神) Entrepreneurship (5) (竞争和共赢的关系)Relationship Building for Influence (6) (安排别人的工作)Holding People Accountable (7) (对自己的了解,不关缺点还是优点)Self-awareness (8) (团队合作精神)Teamworking 各应聘者应该一次为参考,自己好好反思:你以前是怎么做的?你以后应该如何改进?那么你将在应聘中无往不利。 |
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