求职必读：一个师兄对电信的看法

概要：那就谈谈我自己吧，你参考下 ;第一年薪水低的几乎不够花 ;有时很奇怪，我到现在都搞不太清楚自己的工资 ;工资两部分：岗位工资+绩效奖金 ;绩效是乘于一个系数，系数不定看你所在的2级单位这个季度讥笑如何 ;完成上级任何绩效，你所在单位系数就高，个人就多点 ;大约每个月3000的奖金吧，可是扣除了住房公积金，实际打到你银行的少很多 ;还要扣税、蛇保等等，钱真的很少 ;前几年风传的电信一年6w到10w是可笑的，第一年就甭想了 ;员工？不太懂你的意思，总的来说全广东制度差不多 ;我是深圳电信的，员工分好几种（电信在册、人事代理==） ;我们这些毕业应招的，都是在册，相对人事代理好多了，呵呵 ;不时有些意外（这个还要看你个人。）的钱发， ;个人感觉：电信不是个什么都很严谨、规范的公司 ;有可能是历史遗留问题，国企在很多管理方面远不如外企和民营 ;到现在我都还能历数我这个2级单位的很多毛病，唉 ;电信这种地方，不是很适合呆很久，一个饿不死撑不饱的状态 ;但你呆时间长了，人也被电信宠的懒懒的，也就没去外面闯的动力 ;也许几年后有个主管、主任甚至部门经理可以做 ;但那又如何，相比获

第一年薪水低的几乎不够花 ;

有时很奇怪，我到现在都搞不太清楚自己的工资 ;

工资两部分：岗位工资+绩效奖金 ;

绩效是乘于一个系数，系数不定看你所在的2级单位这个季度讥笑如何 ;

完成上级任何绩效，你所在单位系数就高，个人就多点 ;

大约每个月3000的奖金吧，可是扣除了住房公积金，实际打到你银行的少很多 ;

还要扣税、蛇保等等，钱真的很少 ;

前几年风传的电信一年6w到10w是可笑的，第一年就甭想了 ;

员工？不太懂你的意思，总的来说全广东制度差不多 ;

我是深圳电信的，员工分好几种（电信在册、人事代理==） ;

我们这些毕业应招的，都是在册，相对人事代理好多了，呵呵 ;

不时有些意外（这个还要看你个人。）的钱发， ;

个人感觉：电信不是个什么都很严谨、规范的公司 ;

有可能是历史遗留问题，国企在很多管理方面远不如外企和民营 ;

到现在我都还能历数我这个2级单位的很多毛病，唉 ;

电信这种地方，不是很适合呆很久，一个饿不死撑不饱的状态 ;

但你呆时间长了，人也被电信宠的懒懒的，也就没去外面闯的动力 ;

也许几年后有个主管、主任甚至部门经理可以做 ;

但那又如何，相比获得，失去的太多，假如你很有才华的话 ;

对于象我这样平庸的人，电信还算一个不错的单位 ;

还有，想要到这种地方工作，人缘和“醒目”远重于能力 ;

这也解释了同一年毕业，有人最后当了领导，有些还蹲机房，呵呵 ;

师弟，别太注重薪水，现在这个社会，大学生跟什么玩意的 ;

说句难听的，一车一车送去垃圾场丢了都嫌太多 ;

先考虑自己的实际能力，对自己有个定位 ;

“我是不是能拿20w1年的人”，关键不在于你呆在一个一年能拿多少多少的公司 ;

在于你第n年时是什么样子，你回首这些年，值得不值得