资深HR八年招聘用人心得 给毕业生的实用求职建议

概要： 我们在面试过程当中觉得现在的年轻人想法太多了，当然现在的机会、诱惑比以前也多了。但是做好事情做成事情的永远都需要那几样品质，那就是专注、坚持、悟性等。 另外就是放下所有的架子，以拼搏的态度对待工作。许多毕业生抱怨进不了好单位，甚至工作都很难找，我想说永远从最低点入手，大家可能不能明确知道最低点的所指，如果你从最低点入手的魄力，你往高处走的时候才有坚实的基础和强大的动力。十多年前我们工作时工资才几百元，我因为喜欢自己的行业，也就没在意，而且当时做了很多体力活。像我们这些三十多岁的人，是很难服输的，因为我们起步时什么事情都经历过了，后来碰到的困难根本无法和以前相比。套用范德彪同志的一句话：大不了从头再来。你们看看文*史，邓小平说如果他们不能把四人帮拉下台，大不了他们再上山打游击，说这话时，他都七十多岁了 还要噜苏的一点，一定选择自己喜爱的事情做，我总听到别人谈曲线人生路，喜欢什么就划直线，直接走过去，别弄曲线救国的费时耗神的痛苦事。 大部分单位要么是制造性的单位，要么是销售型单位，还有服务型的单位等，不管那种类型单位，行政部和人事部门都不是单位核心部门，对公司的主

　　我们在面试过程当中觉得现在的年轻人想法太多了，当然现在的机会、诱惑比以前也多了。但是做好事情做成事情的永远都需要那几样品质，那就是专注、坚持、悟性等。

　　另外就是放下所有的架子，以拼搏的态度对待工作。许多毕业生抱怨进不了好单位，甚至工作都很难找，我想说永远从最低点入手，大家可能不能明确知道最低点的所指，如果你从最低点入手的魄力，你往高处走的时候才有坚实的基础和强大的动力。十多年前我们工作时工资才几百元，我因为喜欢自己的行业，也就没在意，而且当时做了很多体力活。像我们这些三十多岁的人，是很难服输的，因为我们起步时什么事情都经历过了，后来碰到的困难根本无法和以前相比。套用范德彪同志的一句话：大不了从头再来。你们看看文*史，邓小平说如果他们不能把四人帮拉下台，大不了他们再上山打游击，说这话时，他都七十多岁了

　　还要噜苏的一点，一定选择自己喜爱的事情做，我总听到别人谈曲线人生路，喜欢什么就划直线，直接走过去，别弄曲线救国的费时耗神的痛苦事。

大部分单位要么是制造性的单位，要么是销售型单位，还有服务型的单位等，不管那种类型单位，行政部和人事部门都不是单位核心部门，对公司的主营事业了解程度不一，而他们面试的人当中有许多专业人士，他们对话的基础是不一致的，尤其专业性较强的行业，但按照程序，面试的第一关筛选是他们的工作，我在许多单位都发现，他们筛选人的偏差，后来才发现他们一些自身的问题。我并未说所有，所以不知道要骂什么。至于说的过火的拍马屁的话，这也是句实话，人事部门的人不是单位制造或销售等核心的部门，而人事部门的负责人职位上却也是个什么主任，他们把握不好就会自我膨胀或没事定一些折腾人的制度，做这些事情的前提是要有领导支持，所以要和领导搞好关系。

对于刚毕业的同学，我希望大家能更有勇气点。不要总是站在岸边，害怕、彷徨。先迈出第一步再说，呆在岸边的计划、盘算只是内心活动。实际走到工作中去，可能会发现你原来的计划、设想是不符合实际和需要做出修正的。许多人，都不是刚入职场就找到自己终其一生的爱好。先去做，在这个过程中你慢慢了解社会和自己内心的真正爱好。至于找工作所碰到的挫折，每个人都会碰到的。

　　每一份工作都去认真对待他，即使你后来发现你并不喜欢。刚到单位，可能承受压力和受点委屈就受不了，一说就哭，闹意见就辞职。需要摆脱从小在家和学校里养成的习惯，总希望别人多理解你，你的感受、委屈是第一位的，你不能接受什么事情等。在一个人想做一件事情的路上，这些只是些小节。工作几年后，当你度过这种情绪的年龄，你就会慢慢被年长的同事接受，会被当作成人来看待。

　　大家常会有跳槽的想法，这里面分几种情况：一是进入社会不适应症，认为公司不好、管理糟糕、老板不好、工作无聊、同事关系紧张、自己没有发展空间等，其实你再跳往的下一个公司也会有缺点，和人一样，这时候你需要冷静想想，自己这种看法里面有多少情绪化的东西在里面。另一种是工作了一段时间，有一定的工作经验。如果是确实不喜欢自己现在的工作和行业，而要追求自己喜爱的事业，那我表示支持。我们在招聘公司中层以上职位和重要的岗位时，确实希望找到工作经验丰富的员工，但是出于教训，我们同时也关注他是不是还有踏踏实实做事的心态，而不是入职后老气横秋、牢骚满腹等毛病。我们的一些同事，跳槽跳了十多年，始终没有安定下来，而这时时间过去了，他们都三四十岁了。

　　最后说的大一点，工作是生活重要的一块。如果你多年以来，都在工作中感到烦恼不断，恐怕不是知晓点职场技巧所能解决的。可能和你的性格、观念和所受到的影响有关。

　　如果你觉得自己很行，那就放手干吧，即使失败了，你对自己也有个交代：我努力了。如果你奋斗多年，发觉自己只是个平凡人，更爱柴米的普通生活，那也算得到平和的解脱了。成功没有标准。总之不要被自己的欲望、愤懑和社会各种热潮搞得跑来跑去，一事无成。

关于刚毕业同学简历的书写。举英语专业毕业生为例，在简历上显然要写上六、八级证书获得事宜，和英语培训经历等。其他专业类此。帖子当中本来要表达的本意是：突出主要和你认为有代表性的学习成果和证书等填写，而未必要从小学到中学的各种证书、奖励罗列（由于在日常收到简历当中常出现以上情况）。

　　在工作经历问题上，许多单位每年也招收一定数量的应届毕业生，部分单位也有从头培养某些岗位新员工的计划。当然用人比例和待就业比例仍有差距。

　　不过确实存在以下事实：

　　那就是单位需要有工作经历，马上可以投入工作的员工。

　　学生需要社会和单位给予他们一次工作实践的机会。

　　希望同学们理性对待目前国内这种就业现状，毕竟找到一份工作存在自身的、单位的和一些不可知的偶然因素，并非绝对道理可以说明

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