为什么找工作

概要：就业是民生之本、安国之策、力量之源，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。几乎每一个人都要面临“怎样找工作”的问题，尤其是在市场经济高速发展的今天，下面九个基本问题是求职者不能不考虑的问题。第一问为什么要找工作？《三字经》里有一段话非常著名：“幼而学，壮而行。上致君，下泽民。扬名声，显父母。光于前，裕于后。”影响了几百年的中国人的教育和人生。它说的是年轻时读书学习，成人后将学到的知识用到工作事业中，对上可以辅助君主治理国家，对下可以给百姓带来恩泽。使自己的名声远扬，让父母感到荣耀，给祖先带来光彩，为后代留下财富。可见，工作是人们生存和实现人生价值的主要手段。在现代社会，找到一份好工作能给人带来好的生活。工作不仅仅是谋生持家的主要手段，也是一个人成长独立的显著标志，是融入社会的重要途径，是获得社会尊重和实现人生价值的重要前提。当然，不同的人找工作有不同的出发点和目的，有的为了生存、有的为了独立、也有为了家庭、为了名誉、为了事业或者金钱、友情、充实等等。但不管怎样，需要找工作的毕竟是大多数人。第二问哪些人在找工作？今年上半年上海市通过公共职业介绍网络求职的总人数累计为

就业是民生之本、安国之策、力量之源，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。几乎每一个人都要面临“怎样找工作”的问题，尤其是在市场经济高速发展的今天，下面九个基本问题是求职者不能不考虑的问题。
第一问为什么要找工作？
《三字经》里有一段话非常著名：“幼而学，壮而行。上致

君，下泽民。扬名声，显父母。光于前，裕于后。”影响了几百年的中国人的教育和人生。它说的是年轻时读书学习，成人后将学到的知识用到工作事业中，对上可以辅助君主治理国家，对下可以给百姓带来恩泽。使自己的名声远扬，让父母感到荣耀，给祖先带来光彩，为后代留下财富。可见，工作是人们生存和实现人生价值的主要手段。
在现代社会，找到一份好工作能给人带来好的生活。工作不仅仅是谋生持家的主要手段，也是一个人成长独立的显著标志，是融入社会的重要途径，是获得社会尊重和实现人生价值的重要前提。
当然，不同的人找工作有不同的出发点和目的，有的为了生存、有的为了独立、也有为了家庭、为了名誉、为了事业或者金钱、友情、充实等等。但不管怎样，需要找工作的毕竟是大多数人。
第二问哪些人在找工作？
今年上半年上海市通过公共职业介绍网络求职的总人数累计为54.5万，比上年度同期增长10.9％。在火爆的求职市场，有哪些人在寻找工作呢？
目前在上海的求职市场上，至少有几百万“老八方面军”和几十万“新四方面军”在找工作。
“老八方面军”
近30万登记失业人员；10多万每年新毕业的大学生；10多万协保未就业人员；上百万在职有意跳槽的人员；50万本市农村富余劳动力；外省市来沪务工经商人员目前总量超过400万，每年增加数量超过30万；还有几十万劳动年龄段内没有正式工作也没有失业登记，但随时可能会找工作的无业人员；10多万退而不休的离退休人员。
“新四方面军”
一些机关事业单位分流人员、海归人士、港澳台来沪人士、外国来沪就业人员。
那么多人在找工作，将面临着“三碰头”的问题，即三个没解决的老问题和三个近期内产生的新问题。
劳动力总体上供大于求的老问题，与国际摩擦以及汇率变化等因素对就业产生不利影响的新问题。
体制转轨中遗留的下岗失业人员再就业的老大难问题，与高校毕业生、退伍军人、农村富余劳动力和失地农民就业的新问题。
劳动者技能不适应社会需要的老问题，与更多企业、地区出现的技能劳动者短缺的新问题。
就上海而言，总量矛盾还不是就业问题的主要方面，结构性矛盾才更突出。有两个数据很说明问题，在上海高技能人员占技术工人比重只有12％，而发达国家的这一比例却达到30－40％。
一边是找不到工作整天喊工作难找的求职者，一边是有岗位却招不到人，出现这种状况的原因是上海有“两个缺少”：一是缺少适合新产业发展的合格劳动力；二是缺少适合上海本地人就业的相应岗位，但最根本的还是求职者自身能力与岗位需求之间的脱节。
还有一个不得不提的应届毕业生的就业问题。全国应届大学毕业生的数量20xx年是280万，20xx年300万，今年更是达到350万。从上海来看，也从20xx年的5万左右上升到今年的12万。现在大学生就业难，已经成为社会的热点。很多人认为这是扩招惹的祸，其实不然。我们可以通过衡量一个国家提供高等教育机会整体水平的指标－－“高等教育毛入学率”来看待这一问题。我国目前在20％左右，而在一些发达国家，美国1973年就已达到50％、英国1995达到49.5％，我们的邻国日本和韩国也分别于1999年达到45.8％和1996年增加至60.3％。
大学生就业难并非扩招惹的祸，这一问题背后有学非所长、专业设置不合理、在学校里没学到实用的知识和技能的原因，也有信息不对称、不知道岗位在哪里的原因，也有求职方法不正确等其他原因。

2九问,今天我们怎样找工作?
400万外来劳动力在上海找到了工作，几十万港澳台人士在上海安居乐业，这说明上海的工作机会是很多的，关键在于是不是在真心找工作？
第三问找工作有哪些误区？
为什么有的人长期找不到工作，有的人找工作总是不满意，有的人找工作走了很多弯路？原因之一是求职者存在求职误区。
盲目从众心理从众心理是在社会或群体的压力下，个人放弃自己的意愿而采取顺从行为的心理倾向。不少求职者择业时容易受社会上一些舆论的左右，盲目从众，追逐热门，而不考虑自身条件及职业特点和社会整体需求，结果既影响择业又压抑了自己的优势。不少求职者只愿意到大城市、大机关去工作，其实这并不一定是他们的最佳职业选择，只是从众心理影响的结果。
轻信黑中介一些黑中介利用求职者求职心切和缺乏自信的“弱势”心理，巧立名目，骗术花样繁多，令求职者防不胜防，如以设置试用期、收培训费、收抵押金等陷阱引诱求职者上当。正规的营业性职业介绍机构，一定要同时具有《企业法人营业执照》、《上海市职业介绍许可证》或《上海市人才中介服务许可证》、《税务登记证》、《收费许可证》等合法证照。如果遇到无证照或证照不全的黑中介，求职者应及时向劳动保障部门、工商行政管理部门或公安部门反映。
轻视应聘技巧要得到一份称心如意的工作，需要格外注意应聘技巧，很多求职者多次应聘失败，正是由于忽视了应聘技巧。如在面试之前要尽力设法寻找所欲谋求行业的资料，了解要面试单位的大致发展情况。另外，衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服、紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜太浓，忌露轻浮的举止。
没有危机意识现代人最大的危机就是没有危机意识。危机也是转机，有危机意识的人，知道要为自己找一个“备胎”，以有备无患，想找工作就要早准备，多留心职场动态，及时通过学习培训充电，增强求职竞争能力。
不会绕道而行在很多人看来，迎难而上就是有毅力，有闯劲；而采取变通做法的人则被认为是投机取巧，认为绕道而行意味着前功尽弃。其实不然。绕道而行的目的是为了继续前进，只是迂回曲折了一下，心中的追求依然存在。绕道而行表面上走了弯路，实际上，因为避开了障碍，反而赢得了时间、财力和人力。我们在求职时的绕道而行，首先要看清“道路”是什么，这道路不只是从事某一职业，而是通过从事职业获取回报，达到生存、养家、实现人生价值的目的；而职业只是一个又一个需要战胜的“障碍”。这样一理解就清楚了，当放弃某个职位时，不是在放弃人生追求，而只是放弃了一个障碍而已。

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