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概要:目前所在:越秀区年龄:46籍贯:越秀区国籍:中国婚否:已婚民族:汉族身高:170 cm 体重:60 kg简历求职意向求职职位:首席执行官CEO/总裁/总经理:总经理,高级管理:总经理,酒店/宾馆经理:总经理工作经验/年:20 专业职称:无职称 工作类型:均可 就职时间:一个月 期望薪资:12000--20000 求职地区:广东省,浙江,江西工作履历广东银业集团属下银业雁山酒店(五星级)、广州皇家国际饭店(四星级) 起止年月:2007-10-01 ~ 2009-10-01公司性质:股份制企业所属行业:服务业担任职位:副总经理、总经理工作描述:银业雁山酒店为高级会务度假型酒店,主要面对当地政府部门及珠三角地区会务度假客人。离职原因:海丰兆凯大酒店(四星级) 起止年月:2003-06-01 ~ 2007-10-01公司性质:外商独资所属行业:服务业担任职位:总经理工作描述:直接负责该酒店的筹建、开业、运营工作,使该酒店成为当地最有名气的酒店。 海丰兆凯大酒店为一香港人投资兴建,拥有一百多间客房,八百多个餐位,月营业额达五百多万元。离职原因:江西上饶国际大酒店(四星级)
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目前所在: | 越秀区 | 年龄: | 46 |
籍贯: | 越秀区 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 已婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 170 cm
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体重: | 60 kg
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简历求职意向
求职职位: | 首席执行官CEO/总裁/总经理:总经理,高级管理:总经理,酒店/宾馆经理:总经理 |
工作经验/年: | 20 | 专业职称: | 无职称 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 一个月 |
期望薪资: | 12000--20000 | 求职地区: | 广东省,浙江,江西 |
工作履历
广东银业集团属下银业雁山酒店(五星级)、广州皇家国际饭店(四星级) 起止年月:2007-10-01 ~ 2009-10-01 |
公司性质: | 股份制企业所属行业:服务业 |
担任职位: | 副总经理、总经理 |
工作描述: | 银业雁山酒店为高级会务度假型酒店,主要面对当地政府部门及珠三角地区会务度假客人。 |
离职原因: | |
海丰兆凯大酒店(四星级) 起止年月:2003-06-01 ~ 2007-10-01 |
公司性质: | 外商独资所属行业:服务业 |
担任职位: | 总经理 |
工作描述: | 直接负责该酒店的筹建、开业、运营工作,使该酒店成为当地最有名气的酒店。
海丰兆凯大酒店为一香港人投资兴建,拥有一百多间客房,八百多个餐位,月营业额达五百多万元。 |
离职原因: | |
江西上饶国际大酒店(四星级) 起止年月:2000-06-01 ~ 2003-06-01 |
公司性质: | 股份制企业所属行业:服务业 |
担任职位: | 总经理 |
工作描述: | 上饶国际大酒店是当地最豪华的一间酒店,拥有各种豪华客房二百多间,大型中餐厅、西餐厅、桑拿、夜总会等。 |
离职原因: | |
广州鹿湖高尔夫球乡村俱乐部(五星级) 起止年月:1996-05-01 ~ 2000-05-01 |
公司性质: | 中外合资所属行业:服务业 |
担任职位: | 俱乐部经理 |
工作描述: | 直接受聘于美国CCA会所管理公司(美国CCA会所管理公司是全球着名顶端私人会所管理机构),直接跟外藉上司工作,学到不少国外的管理经验。 |
离职原因: | |
广州白天鹅宾馆(五星级) 起止年月:1986-10-01 ~ 1996-05-01 |
公司性质: | 中外合资所属行业:服务业 |
担任职位: | 主管 |
工作描述: | 在白天鹅宾馆工作十年,其中任主管工作六年,熟悉星级酒店的客房、桑拿、健身会的运作及管理。 |
离职原因: | |
教育简历
毕业学校: | 中国经济管理学院研究生院 | | |
最高学历: | 硕士获得学位: | 毕业时间: | 2004-06-01 |
所学专业: | 工商管理 | 第二专业: | 饭店经营与管理 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2001-03-01 | 2003-03-01 | 北京师范大学再教育学院 | 酒店经营与管理 | 大专毕业证 | - |
2004-06-01 | 2006-06-01 | 中国经济管理大学研究生院 | 工商管理 | EMBA证书 | - |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 优秀 |
第二外语: | 无 |
国语水平: | 良好 |
简历自我评价
本人从事酒店、会所、度假村行业工作十多年,熟悉星级酒店、会所及度假村的运作和经营管理。有丰富的酒店筹备及开业运作经验。诚信、务实、专业、细致,是我的经营管理作风。
求职自我介绍参考
服务行业的酒店管理,有其独特的一面,无论对客人或对员工,都非常强调以人为本。销售管道体系、服务三方面(效率、情感、布置)体系、卫生保养体系、成本控制体系、质量控制体系等,是酒店运营的框架,在这基础上不断进行渠道与品牌建设。
本人希望能以自己的工作能力与经验,与团队共同协助公司达成愿景。
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