首席执行官应聘简历

概要：目前所在：广州年龄：37籍贯：福建国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：179 cm 体重：75 kg简历求职意向求职职位：首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理（副），高级管理：经理，高级管理：董事长助理、总经理助理工作经验/年：11 专业职称：中级 工作类型：均可 就职时间：随时 期望薪资：面议 求职地区：广州,广东省工作履历东莞智高文具有限公司 起止年月：2003-05-08 ～ 2005-05-10公司性质：民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备担任职位：副总经理工作描述：1200人公司(文具、五金、塑胶、手袋)，直接掌管行政、生产、资材三大部门的运作管理，同时负责全公司的企业发展整改~~强化企业经营体质:强化组织与人事管理，建立纵向指挥系统(强化部门绩效管理)，建立横向联络系统(强化流程标准化及流程改善)；经营管理资讯建立、分析的完善，导入目标量化管理等(人员稳定率上升5%、产能效率提高15%、存货周转天数下降16%、资产利润率提升0.5%.....)。离职原因：合约期满，维护家庭产业浙江超神制衣有限公司 起止年月：2001-07-27 ～ 2010

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

简历自我评价

适应能力强，有丰富的团队组织能力、沟通协调技巧、问题处理能力； 精通企业的章则汇编（管理制度规划），能独立企划完善各式管理专案； 擅长管理规划，能制定规范高效的作业流程，实施有效的绩效考核； 善于人力资源范畴管理，能有效制定有效人力资源战略； 善于企业的生产管理，能制定有效计划、质量控制及进度管理； 熟识企业经营管理资讯体系，能进行相关通路建设、资讯分析和有效整改。

求职自我介绍参考

为人正直，处事公正。多年中、高层管理工作经验，精通企业（特别是服装行业）的整体运作与经营管理分析，具有较强的专业理论和实际操作能力；在管理规划、行政体系、生产体系上更善于操作。我仅希望所应的中、高级管理职位。能充分运用自己多年来所积累的部门与项目管理、团队组建和商务运作的事务经验， 施展自己在经营管理资讯分析、人力资源范畴（企业章则汇编、人力发展规划、员工关系管理）、绩效考核监督（流程运作规划、目标管理）、生产管理等技能与公司的发展结合。

2年省级公司相关业务管理经验个性特点：乐观，细心，认真负责个人能力：具有独立思考、处理问题的能力，具备组织能力及沟通协调能力，有团队精神。 『期待与“您”相遇，我们共同成长！』

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